他们是一个利益共同体,kwYB在乎“多卖多赚”,甚至mTIy可能,他们会联合起来数9zxg造假hSqA
效率工资理论认为,工资和效JYFE的双向作用机制,即生产率高2AzO工人理应得到高工资,工资依7ILM于工人的生产率,而另一方面HjWO人的生产率也依赖于工资,工Zy0q的行为常受到工资的影响,例vO0Y,工资的高低可以影响工人的7jQP懒程度、辞职率、工作士气和X1Fm雇主的忠诚等ZFA2